コロナ禍におけるテレワークの利用について就業者調査に基づいて分析した。就業者の基本特性、仕事の特性、職場環境、就業規定(フレックス制など)が大きくテレワークの利用に影響している。さらに、様々なITツールの利用、コロナ禍での企業の経営改革への取り組みやデジタルオフィスの推進、政府の推奨するテレワーク推進への取り組み(全社的なテレワーク推奨、時差通勤など)も大きくテレワークを推進している。