・この研究では、国際貿易が賃金格差に与える影響を、日本の労働者－事業所パネルデータを用いて推計する。
・企業の異質性は企業の雇用者数によって、労働者の異質性はスキルの定義によって、それぞれ表す。
・分析の結果、1998年から2013年の期間では、国際貿易は産業・企業サイズ・スキル別の労働者グループ間の賃金格差を拡大させる効果があった。
・ただ、この期間、この労働者グループ間の賃金格差はむしろ縮小していた。これは、国際貿易の賃金格差への効果が限定的であったことを示している。